保育方針
- ・子ども主体の保育
- ・大事にされている愛されていると感じられる保育
- ・先の見通しをもち社会で生きていくための土台をつくる保育
- ・個人の個性も大事にしたい保育
- ・言語異文化に触れる保育
このような保育をしてみたい！！
と思った方一緒に働きませんか？
Office TR-Oneの
働きやすさの秘密
研修知識のアップデート
キャリアアップで昇給・昇格
研修を就業時間内に取り組みキャリアアップ研修、
園内外研修を受けることができる。スキル・テクニックUP目指します。
福利厚生の充実
特別休暇・エプロン支給、園Tシャツ支給・家賃補助・
インフルエンザワクチン補助・シングルマザー手当・各種保険など
人材の育成新人教育
「シスター制度」
理念研修、個人面談(ワンオンワンMT)の実施。
個人面談は年に２～３回（随時いつでも相談可能）
良い環境を次年度につなぎます。
先輩が後輩の面倒をみる「シスター制度」で丁寧に教えて出来ることを増やしてもらうアドバイスをします。
IT活用で効率化し時間を有効活用
専任事務員配置の為業務の細分化、ECRSの法則で細分化効率化を図る。
ライフワークバランス
（残業・持ち帰り無し）
時代に合わせた勤務環境（シフト調整・時間調整・有給消化・休暇）
募集要項はこちら
