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保育方針

保育方針

  • ・子ども主体の保育
  • ・大事にされている愛されていると感じられる保育
  • ・先の見通しをもち社会で生きていくための土台をつくる保育
  • ・個人の個性も大事にしたい保育
  • ・言語異文化に触れる保育
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研修知識のアップデート
キャリアアップで昇給・昇格

研修を就業時間内に取り組みキャリアアップ研修、
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理念研修、個人面談(ワンオンワンMT)の実施。
個人面談は年に2~3回(随時いつでも相談可能)
良い環境を次年度につなぎます。
先輩が後輩の面倒をみる「シスター制度」で丁寧に教えて出来ることを増やしてもらうアドバイスをします。

IT活用で効率化し時間を有効活用

専任事務員配置の為業務の細分化、ECRSの法則で細分化効率化を図る。

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